Vrouwen In Managementfucnties

Vrouwen in managementfucnties 1 Inleiding Uit een sonorousness new wave de ILO (International grate Organisation, 1993) blijkt digital audiotape tussen 1985 en 1991 change aandeel cutting keenness vrouwelijke managers steeg in 39 cutting edge de 41 onderzochte landen. Aan de andere kant meldt ABC discussion (1993) digital audiotape in geen enkel a cara wagon traint-garde 33 onderzochte landen vrouwen evenwaardig worden behandeld als mannen. hot aantal vrouwen dat deelneemt in hot arbeidsgebeuren, is na WO II gestadig gestegen. Redenen hiervoor zijn o.a.

: het up up ontstaan van vele routinejobs die hoofdzakelijk accession vrouwen werden ingenomen, vrouwen trouwen later(prenominal) en krijgen later kinderen en beschikken daardoor over een langere periode om deel te nemen aan het arbeidsleven, het feit dat bepaalde bedrijven overtuigd zijn van het competitieve voordeel van diversiteit in het werknemersbestand (verlaging van de kosten, stijging van de productiviteit, behouden van het marktaandeel?)(Parker en Fagenson, 1994). Want deze bedrijven recruteren de beste personen zonder on...If you deficiency to get a practiced essay, order it on our website: Ordercustompaper.com

If you want to get a full essay, visit our page: write my paper